Plustid er en særlig mulighed for at en lærer kan aftale med ledelsen, at man går op i tid til (maksimalt) 42 ugentlige timer. Til sædvanlig timeløn, dvs. ingen overtidsbetaling.
Muligheden for at aftale plustid fremgår af § 8 i arbejdstidsaftalen for lærere i staten.
Forhøjelsen berører ikke forpligtelserne til herudover at udføre nødvendigt over- eller merarbejde.
Lønnen – dvs. grundløn, funktionstillæg, kvalifikationstillæg og andre faste (varige såvel som midlertidige) tillæg – forhøjes forholdsmæssigt. For overenskomstansatte, som følger statens arbejdstidsaftale, indbetales sædvanligt overenskomstmæssigt pensionsbidrag af den forhøjede løn. Dog indbetales der 18 % for de timer, der overstiger 37 timer om ugen jf. organisationsaftalen.
Under sygdom, barsel, omsorgsdage og andet lønnet fravær, hvor den ansatte har krav på sin sædvanlige løn, er det også plustidslønnen. Plustid indebærer ingen ændringer i adgangen til refusion fra Barselsfonden.
Plustidslønnen udbetales også under fravær, hvor den ansatte har ret til sædvanlig løn, eksempelvis under sygdom, barsel, ferie, særlige feriedage, opsparingsdage, omsorgsdage og ved fravær på grund af barns 1. og 2. sygedag.
Aftalen kan opsiges med tre måneders varsel fra både medarbejder og arbejdsgivers side, medmindre andet er aftalt.
Aftalen indgås individuelt.
De vilkår, der gælder for plustidsansættelsen, fremgår af de centralt aftalte regler i statens arbejdstidsaftale § 6, og skal derfor ikke gentages i den individuelle aftale. Aftalen, der bør være skriftlig, skal alene indeholde de konkrete, personlige vilkår, dvs.:
• Ikrafttrædelsestidspunktet
• Den nye beskæftigelsesgrad
• Opsigelsesbestemmelser/en evt. tidsbegrænsning
Plustidsaftalen indebærer en ændring af ansættelsesvilkårene (på samme måde som overgang til deltidsansættelse), og er derfor omfattet af reglerne om arbejdsgiverens pligt til at oplyse den ansatte om vilkårene for ansættelsesforholdet. Uanset at den ansatte som part i aftalen må antages at være helt bekendt med denne ændring, bør aftalen derfor laves som et tillæg til ansættelseskontrakten.
Eksempel på aftale
|
AFTALE OM PLUSTID Mellem skolen og (den ansattes navn) er der i henhold til statens arbejdstidsaftale § 6 indgået følgende aftale om plustid, som udgør et tillæg til ansættelsesbrevet: § 1. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid forhøjes med virkning fra (ikrafttrædelsestidspunkt) til (antal) timer. § 2. Denne aftale kan af hver af parterne opsiges til bortfald med (antal) måneders varsel. Alternativt § 2. Denne aftale udløber uden opsigelse med virkning fra (ophørstidspunkt). Ledelsens underskrift Den ansattes underskrift
|
