Lærere har ret til at få nedsat deres arbejdstid med 175 timer årligt fra den normperiode, de fylder 60 år. Retten fremgår af § 13a i lærernes arbejdstidsaftale. Lønnen reduceres tilsvarende, men der indbetales fortsat fuld pension i forhold til hidtidig beskæftigelsesgrad.
For en fuldtidsansat lærer medfører dette en selvbetalt nedsættelse af ansættelsesgraden til 90,89 %, svarende til 1749 timer årligt, men med fortsat fuld pensionsindbetaling svarende til 100 % betalt af skolen.
En deltidsansat lærer har ret til en forholdsmæssig arbejdstidsnedsættelse. Er læreren fx ansat på 80 %, er der ret til en nedsættelse med 80 % * 175 = 140 timer. Det giver en nedsættelse svarende til en beskæftigelsesgrad på 72,7 %. Pensionen indbetales fortsat af de 80 %.

Ønsker læreren yderligere nedsættelse af arbejdstiden, og imødekommer ledelsen dette ønske, skal pensionsbidraget ikke beregnes af den tidligere fuldtidsansættelse, men i stedet ud fra den beskæftigelsesgrad, der ville have givet læreren ret til at komme ned på den ønskede beskæftigelsesgrad.

Dette regneark kan benyttes til beregning af aldersreduktion.

For andre seniorordninger, se leksikonartiklerne om seniorordninger i staten, frivillig fratræden og seniorbonus.